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Notre ADN

Au Crédit Agricole d'Ile-de-France, l’équation est simple : 3900 collaborateurs = 3900 personnalités = 3900 valeurs ajoutées. Vous voulez rejoindre le rang de ceux dont la différence fait la différence ? Vous avez une personnalité, vous partagez notre ADN mutualiste ? On a de quoi vous épanouir et vous faire grandir, avec notre modèle résolument orienté client ! Si vous attendiez un signe pour nous rejoindre, le voici !

Faisons la différence, ensemble, avec notre ADN mutualiste

Le terme « mutualiste » n’est pas seulement joli parce qu’il rime avec « pisciniste ». Être une banque avec un ADN mutualiste, c’est porter des valeurs liées au modèle coopératif,  un ADN qui place l’humain au centre de la vie économique et sociale. C’est aussi, au-delà d’en parler, incarner concrètement ces valeurs à travers des actions locales et de mécénat, et un exercice de nos métiers engagé, solidaire, et proche de nos clients et de notre territoire.
Intégrer une banque mutualiste, c’est donc pour les collaborateurs partager cette vision de la banque, et s’engager à faire la différence à nos côtés !

Faites la différence, avec votre personnalité

BAN PERSONNALITE

Notre ambition : nous entourer de personnalités riches, empathiques, singulières et bienveillantes. Et tant pis pour ceux qui pensent que la vie professionnelle est un panier de crabes ! Nous souhaitons valoriser les compétences humaines, celles qui ne s’apprennent pas à l’école, mais enseignent tellement au quotidien. Notre parcours de recrutement destiné à notre réseau d’agence met donc en lumière cette approche d’une façon novatrice, en utilisant par exemple les jeux cognitifs pour révéler vos compétences réelles de manière précise, ludique, équitable et éthique.

Pour faire ensemble la différence, nous nous engageons également à garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : un exigence qui porte ses fruits, puisqu’au cours de l’exercice 2020, nous avons obtenu 99 points sur 100.

Enfin, nous veillons à ouvrir nos métiers à tous les talents sans exception. Hors de question que le handicap en soit un en entreprise : l’association Handicap et Emploi au Crédit Agricole (HECA) mène depuis 2006 une politique active pour promouvoir l’emploi des travailleurs handicapés au sein de notre Caisse Régionale.

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Faites la différence, en misant sur vos compétences

C’est votre personnalité qui nous séduira, et c’est sans doute les perspectives d’évolution qu’on vous offre qui vous séduiront. Nous savons, dans ce monde en mouvement, combien vous aspirez à grandir et vous diversifier sur le plan professionnel. Alors on met tout en place pour vous offrir une intégration de qualité, un accompagnement bienveillant par vos managers et collègues, et des perspectives d’évolution rapides.

Chaque année, plus de 300 collaborateurs débutent leur parcours d’intégration au sein de la nouvelle École CADIF, où ils disposent de technologies de pointe et d’une équipe de formateurs experts.

Nos formations sont nombreuses et très variées, afin de vous permettre de vous renouveler régulièrement, et d’inventer la carrière professionnelle sur-mesure qui vous convient parfaitement.

Enfin, pour évoluer dans les meilleures conditions, nous veillons à proposer un management horizontal et bienveillant : vos supérieurs hiérarchiques se sont vus proposer une formation inédite axée sur l’attractivité de l’entreprise et l’innovation managériale, pour vous guider au mieux vers vos objectifs.

L'Ecole CADIF

Notre dispositif de formation

Découvrir l'école CADIF

Faites la différence, en créant votre belle histoire de carrière

L’évolution professionnelle fait partie de notre ADN et la gestion des carrières de nos priorités. Et puisqu’au Crédit Agricole on n’aime pas les engagements en l’air et les belles paroles, nous mettons en place une proposition de parcours personnalisé, quel que soit votre métier ou parcours de formation. Vous vous en rendrez rapidement compte en échangeant avec vos futurs collègues : chez nous, beaucoup de belles histoires commencent dans notre réseau d’agences et se poursuivent au siège, et inversement !

Toujours dans cette optique, nous avons renforcé notre équipe de GRH, pour assurer un meilleur suivi des collaborateurs et encourager la mobilité en interne. Une équipe qui joue vraiment le jeu des Ressources Humaines, et vient rencontrer chacun, sur le terrain, pour mieux cerner leurs attentes. Vous avez de la personnalité, du talent, des ambitions et des envies : on vous ouvre le champ des possibles !

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