16/09/2026
Au Crédit Agricole d’Ile-de-France, l’engagement en faveur de la vitalité de la région se traduit par des actions concrètes. Depuis avril 2025, le programme « Je m’engage sur notre territoire avec CA IDF », un dispositif de mécénat de compétences, permet aux collaborateurs de consacrer du temps de travail à des missions d’intérêt général avec des associations franciliennes. Une expérience qui donne à chacun la possibilité de contribuer à des projets utiles et porteurs de sens, et concrétise nos engagements RSE en renforçant notre impact sociétal.
Le mécénat de compétences s’inscrit pleinement dans la politique de responsabilité sociétale du Crédit Agricole d’Ile-de-France. Il vise à soutenir des associations œuvrant dans quatre domaines prioritaires :
Tous les collaborateurs éligibles peuvent consacrer jusqu’à trois jours par an à une mission associative, sur la base du volontariat et avec l’accord de leur manager.
Cette démarche permet non seulement d’apporter un soutien concret aux associations qui soutiennent le territoire francilien, mais permet également à nos collaborateurs de s’engager pour des causes qui leur tiennent à cœur. C’est une manière très concrète de faire vivre notre raison d’être.
Chef de projet QVT et avantages sociaux
Au-delà de l’aide apportée aux associations, le mécénat de compétences est avant tout une expérience humaine.
Cette expérience favorise les échanges entre collaborateurs issus de différents métiers et contribue au développement de compétences humaines telles que l’écoute, la coopération ou encore l’adaptabilité.
Chef de projet QVT et avantages sociaux
Parmi les missions proposées, certaines permettent de contribuer directement à la protection de l’environnement francilien. C’est notamment le cas d’une récente opération menée avec l’association Au Fil de l’Eau, au cours de laquelle plusieurs collaborateurs ont participé au défrichage de berges et à la préservation d’espaces naturels.
Chef de projet QVT et avantages sociaux
Découvrir le témoignage des collaborateurs, un retour sur cette expérience collective et ce qu’elle leur a apporté :
À travers le mécénat de compétences, le Crédit Agricole d’Ile-de-France réaffirme sa volonté de permettre à chacun de s’engager en faveur du territoire et de contribuer à des actions d’intérêt général.
Chef de projet QVT et avantages sociaux
Pour aller encore plus loin, un dispositif spécifique de mécénat de compétences senior a également été mis en place. Il permet aux collaborateurs en fin de carrière d’intensifier leur engagement associatif et de mettre leur expérience au service de causes utiles à la société.
Parce qu’agir pour son territoire fait partie intégrante de notre raison d’être, nous encourageons toutes les formes d’engagement qui contribuent à construire une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.
