Expérimenté

Expérimentés

Durant votre carrière professionnelle, vous avez déjà fait vos preuves… Mais vous êtes loin d’avoir joué toutes vos cartes ! Et si c’était chez nous que votre jeu s’avérait vraiment gagnant ? Si vous cherchiez un signe pour donner un vrai coup d’accélérateur à votre carrière, le voilà ! Vous avez le goût du challenge, le sens du management et du commerce ? Vous partagez les valeurs du mutualisme, et vous êtes convaincus que le client doit être au cœur du processus ? Nous étions faits pour nous rencontrer… Prêts à révéler votre potentiel ?

Chiffres

  • 92%

    des collaborateurs fiers de travailler pour nous

  • 600

    évolutions de carrière dans notre réseau d’agence

  • 100%

    de nos directeurs issus de la promotion interne

FORMATION

On sait en mettant un premier pied professionnel au Crédit Agricole d’Ile-de-France pourquoi on y entre, mais on n’a pas encore idée de l’étendue des possibles qui s’ouvrent alors : en donnant à nos collaborateurs les moyens de découvrir de nouveaux horizons professionnels, nous leur offrons la possibilité de réinventer leur carrière. Envie de changer de missions, ou de cadre de vie ? De métier, ou de pays ? Le Groupe Crédit Agricole permet à ses 142 000 collaborateurs de donner corps à leurs envies, à travers de belles opportunités d’évolution de carrière, en France et à l’International.

Parcours continu, ou à la carte ? C’est vous qui voyez !

Au menu, au Crédit Agricole Ile de France : des formations diplômantes sur une durée déterminée ou à la carte :

  • Un bachelor IFCAM pour évoluer en tant que conseiller clientèle particulier, en parcours diplômant sur 2 ans et demi ou à la carte,
  • un MASTER IFCAM sur le Marché des Professionnels, en parcours diplômant sur un 1 an ou à la carte,
  • un MASTER IFCAM sur le marché des agriculteurs, en parcours diplômant sur un 1 an ou à la carte
  • ITB, uniquement en parcours diplômant de 2 ans, pour vous préparer au management.

Les métiers de la banque privée vous attirent ? Depuis 2017 et en partenariat avec l’université Paris Dauphine pour nos chargés d’affaires banque privée, nous proposons un parcours certifiant d’un an. Au programme : patrimoine du particulier et professionnel, produits, finances et économie, et ingénierie patrimoniale.

Perspectives professionnelles

Parce qu’en entrant dans une entreprise, on souhaite pouvoir s’y projeter à un autre poste dans quelques années, nous garantissons des parcours riches en possibilités d’évolutions professionnelles. À n’importe quel stade votre parcours, notre équipe RH dédiée est à vos côtés pour veiller à votre bonne intégration et vous accompagner dans votre évolution.

Et pour vous y encourager, la Caisse Régionale du Crédit Agricole en Île-de-France propose diverses formations innovantes comme les MOOC. Notre objectif : varier les programmes, pour permettre à chacun de progresser dans sa carrière et d’atteindre le but qu’il s’était fixé. Il s’agit de garantir l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, mais pas seulement : en réalité, les évolutions de carrière se font dans l’intérêt de tous… Y compris le nôtre : le développement des talents représente un investissement important et régulier dans le groupe, qui nous permet de favoriser la mobilité entre les entités et filiales avec de nombreuses opportunités en France ou à l’étranger.

Comment évoluer chez nous, concrètement ?
Nous vous proposons plusieurs parcours, au gré de vos aspirations :

  • Spécialisation : spécialisez-vous sur un domaine d’expertise pour renforcer vos compétences
  • Management : boostez vos responsabilités en encadrant vos équipes et en pilotant votre agence
  • Fonction support : découvrez un autre métier en y apportant votre expérience terrain, en rejoignant le siège Crédit Agricole d’Ile-de-France

Les métiers en agence

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Conseiller de clientèle patrimoniale

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Conseiller de clientèle professionnelle

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Chargé d'affaire Entreprise

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Votre profil

 

Avoir un poste à responsabilité chez nous, qu’est-ce que ça signifie ? Être dans la réalité des besoins des clients, tout en partageant notre vision stratégique et les engagements de notre caisse régionale au quotidien.

En tant que banque on aime les chiffres, mais on ne considère pas nos candidats comme des numéros. Parce que les qualités relationnelles sont plus que jamais à privilégier, nous accordons une attention particulière à votre personnalité, votre sens du client, votre capacité d’adaptation, la façon dont vous prenez votre place collectivement, vos prises d’initiatives. Les études, c’est bien, le « savoir-faire » aussi, mais le « savoir être », ça n’a pas de prix.

Vous avez envie d’inventer une nouvelle façon d’exercer votre métier, en prenant appui sur votre expérience et en incarnant votre personnalité ? Sachez que dans notre entreprise à taille humaine, vos différences ne sont pas des malus, mais des pépites ! On attend vos « petits plus », qui feront la différence.

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