Crédit Agricole d’Ile-de-France, postuler dans une banque

Quels sont les métiers de la banque ?

Le secteur bancaire propose des métiers et expertises variés, autant captivants qu’enrichissants, en agence mais aussi au siège dans des fonctions supports :

• chargé(e) d’accueil : un métier d’accueil, d’orientation et d’accompagnement de la clientèle ;
• conseiller(ère) de clientèle particulier ou professionnel : un métier de contact où il faut avoir entre autres, des qualités relationnelles et une fibre commerciale ;
• chargé(e) d’affaires entreprise : un métier challengeant demandant de la rigueur, de l’organisation et un bon sens d’adaptation ;
• gestionnaire de patrimoine : un métier nécessitant une expertise pour donner vie aux projets de ses clients tout en résolvant leurs problématiques fiscales ou financières (placements, défiscalisation…) ;
• analyste crédit : un rôle clé dans l’octroi des crédits qui implique d’étudier les demandes des clients et d’évaluer les risques associés ;
• informaticien(ne) : développeur, chef de projet digital ou référent technique ;
• gestionnaire de back office : un métier crucial pour garantir la conformité des opérations bancaires (virements, encaissements, prélèvements…).

Bien d’autres métiers existent pour travailler en banque : chargé(e) de communication, juriste expert en droit immobilier, chargé(e) de clientèle banque privée…

Pourquoi postuler dans une banque mutualiste ?

Les offres de recrutement dans le secteur bancaire sont nombreuses, mais savez-vous ce qui distingue le Crédit Agricole d’Ile-de-France des autres banques ? Ce sont nos valeurs. Nous sommes une banque mutualiste ancrée sur son territoire qui fonctionne sur un modèle coopératif : une banque sans actionnaire qui place l’humain au cœur de la vie économique et sociale.

Nous sommes engagés auprès de nos clients, nos sociétaires, nos administrateurs mais aussi nos collaborateurs. Choisir de travailler dans une banque aux valeurs humaines et mutualistes comme le Crédit Agricole d’Ile-de-France, c’est bénéficier d’un parcours d’intégration complet par son manager, les équipes RH mais aussi par le Campus by CA IDF qui accompagnent tous les nouveaux embauchés à travers une formation de 3 mois.

Un premier poste est une porte d’entrée qui ouvre sur un métier et peut mener à d’autres par le biais de formations internes. Nous accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière, dans leur évolution professionnelle.

Postuler dans une banque est donc ouvert à tous et toutes !

Nos engagements en tant qu’employeur responsable

Au Crédit Agricole d’Ile-de-France, notre engagement envers une politique de recrutement active et inclusive se reflète dans des actions concrètes. Les chiffres parlent d’eux-mêmes et témoignent de notre engagement à attirer et accompagner les talents :

• 4 065 collaborateurs, dont 661 recrutements en CDI ;
• 76% de nos collaborateurs qui nous recommandent comme employeur ;
• 99/100 index de l’égalité femmes-hommes ;
• 6,03% taux d’emploi de travailleurs en situation de handicap, comparé à la moyenne nationale de 3,5%. Un chiffre que nous souhaitons faire augmenter grâce à une politique active de recrutement et de maintien dans l’emploi. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
• 236 alternants et stagiaires en 2023.

Travailler au Crédit Agricole d’Ile-de-France, c’est rejoindre une banque qui valorise la diversité et l’inclusion, et qui met tout en œuvre pour offrir des perspectives d’évolution à chacun de ses collaborateurs. Notre engagement se traduit par un environnement de travail bienveillant et des opportunités de carrière enrichissantes. Nous sommes attachés à recruter des profils variés, des personnalités qui partagent notre vision avec de véritables qualités et compétences humaines.

Pour postuler dans notre banque, c’est simple ! Il suffit de candidater à l’une de nos offres d’emploi dans l’espace carrière.

Rejoignez-nous et contribuez à construire l’avenir de la banque.

Apprendre sur le terrain : stage, alternance, premier job

Le recrutement des jeunes est une des priorités de notre banque : nous comptons en 2023, 225 alternants et 11 stagiaires parmi nos équipes. Qu’ils soient étudiants en recherche de contrat d’alternance ou de stage de fin d’études, jeunes sportifs en insertion professionnelle ou jeunes diplômés, nos offres d’emploi sont adaptées à leurs aspirations et à leur parcours.

*Source : Fédération Bancaire Française