Qu’est-ce qu’une banque éthique ? Guide complet

Définition de la banque éthique

Une banque éthique, aussi appelée banque alternative, est une banque qui « œuvre pour le bien commun et qui assure le droit au crédit à travers une activité bancaire consistant à récolter des fonds et à les réaffecter sous forme de crédits, à des projets culturels, sociaux et environnementaux », selon la FEBEA, Fédération européenne des banques éthiques et alternatives.

Une banque éthique a donc pour volonté d’agir pour le bien commun. Elle se distingue par son engagement dans la finance éthique, c’est-à-dire qu’elle choisit d’investir l’argent de ses clients dans des projets ayant un impact positif sur la société et l’environnement. Au lieu de maximiser uniquement les profits, ces banques visent à :

• soutenir l’économie sociale ;
• contribuer à la réduction des émissions de CO2 responsables du réchauffement climatique ;
• promouvoir les énergies renouvelables.

Elles privilégient les financements de projets favorisant le développement durable. La transparence est alors un principe clé, ce qui permet aux clients de voir clairement comment leur argent est utilisé et d’assurer une traçabilité complète des investissements.

Quelles différences entre banque éthique et banque conventionnelle ?

1. Une banque solidaire basée sur un modèle mutualiste et coopératif

Une banque mutualiste comme le Crédit Agricole d’Ile-de-France est par définition une banque éthique. Elle agit dans l’intérêt des individus et du territoire. L’humain est au cœur de ses préoccupations. Elle a un impact culturel, social et environnemental positif. Elle participe par exemple au financement de projets liés à la transition énergétique, au logement durable, à la création d’emplois, à l’accès à la santé, à l’éducation… ou encore elle apporte son soutien à des projets solidaires déployés par des associations locales.

Une banque mutualiste est aussi caractérisée par sa proximité avec ses clients à travers un ancrage local sur le territoire. Comme le Crédit Agricole d’Ile-de-France qui est constitué de 52 Caisses locales dans la région Île-de-France et dans l’Oise, pour accompagner et orienter ses clients au mieux en agence, par un conseiller bancaire dédié à l’écoute de leurs besoins.

La banque éthique est aussi souvent une banque coopérative qui appartient à ses clients sociétaires. Contrairement aux banques conventionnelles qui appartiennent à des actionnaires, le capital social d’une banque coopérative, comme le Crédit Agricole d’Ile-de-France, est détenu par ses sociétaires. Ils participent aux prises de décision, aux orientations stratégiques de leur banque mutualiste et solidaire. À travers les administrateurs qu’ils élisent, les sociétaires choisissent les projets soutenus par les Caisses locales, et votent en assemblée générale annuelle le taux de rémunération des parts sociales.

2. Une banque responsable au service de ses clients et sociétaires

La transparence envers ses clients sur l’usage de leurs données, de leur argent est également ce qui différencie une banque éthique d’une banque classique.

La banque éthique propose à ses clients de placer leur capital dans des investissements écologiques et responsables à travers l’épargne solidaire ou l’investissement responsable et solidaire (ISR) respectant les critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance). En tant que banque engagée, le Crédit Agricole d’Ile-de-France développe des produits et placements de plus en plus responsables mais, surtout, accompagne les Franciliens dans tous leurs moments de vie avec des solutions sur mesure et adéquates, notamment en cas de difficultés financières.

3. Une banque éthique au service de ses collaborateurs

Quand on choisit une banque éthique, solidaire et responsable, plusieurs critères sont à étudier pour identifier son niveau d’engagement et d’impact : sa politique RSE, son index égalité femme-hommes, le niveau de relation client, sa participation au développement du territoire et à la transition écologique, sa dimension mutualiste et coopérative… L’éthique se manifeste dans la culture de l’entreprise.

Au Crédit Agricole d’Ile-de-France, avec nos 4 065 collaborateurs, nous nous engageons depuis plusieurs dizaines d’années en créant des emplois sur le territoire, en favorisant l’inclusion et la diversité dans notre politique de recrutement. En 2023, nous avons obtenu la note de 99/100 à l’index égalité femmes-hommes, et comptabilisons un taux de 6,03% de personnes en situation de handicap.

Pourquoi choisir une banque éthique ?

Face aux enjeux actuels, choisir une banque éthique est devenu un acte citoyen. En effet, les banques jouent un rôle important sur l’économie et l’environnement. Opter pour une banque éthique, c’est faire le choix d’un comportement plus responsable.

S’orienter vers une banque qui se définit comme éthique est une démarche qui favorise le placement de fonds dans des initiatives éco-responsables ayant un effet bénéfique sur l’environnement et la société. Ces projets peuvent inclure :

• le soutien aux énergies propres avec la construction de parcs solaires par exemple ;
• la conservation de la biodiversité ;
• l’inclusion sociale avec des actions contre la précarité du logement par la mise à disposition de logements sociaux.

Notre politique RSE, représentative de notre responsabilité sociétale

En qualité de banque mutualiste et régionale, nous avons pleinement conscience des nombreux enjeux environnementaux et sociétaux de l’Île-de-France. Notre responsabilité en tant que banquier-assureur est engagée, et nous avons un rôle à jouer.

En accord avec nos valeurs mutualistes, notre modèle économique coopératif, nous agissons chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de notre territoire. Notre démarche en matière de Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) se concrétise par des actions concrètes auprès de tous les Franciliens : adaptation des offres proposées à nos clients, sensibilisation de nos fournisseurs à leur impact environnemental, renforcement des expertises RSE de nos équipes. Nous nous mobilisons aussi en faveur de la diversité, de l’égalité et de la mixité.

Notre engagement quotidien est orienté vers nos clients et notre région. Nous privilégions la bienveillance et la loyauté dans notre relation avec nos clients franciliens, et nous encourageons la mixité et la diversité au sein de nos équipes.

En tant qu’acteurs de cette région dynamique, nous valorisons son potentiel économique tout en reconnaissant les défis à relever, comme la mobilité durable, la transition énergétique, et l’inclusion sociale. Pour répondre à ces enjeux, nous mobilisons notre modèle coopératif et mutualiste au service d’initiatives sociales et environnementales, et nous nous engageons aux côtés de ceux qui œuvrent pour le progrès.

Le Crédit Agricole d’Ile-de-France a lancé en 2012 un fonds de dotation “Jeunes Talents et Patrimoine” pour soutenir la préservation du patrimoine francilien et les jeunes talents d’excellence. En 2023, nous avons élargi nos engagements avec un nouveau fonds “Environnement et à la Mobilité”. Ce fonds vise à transformer le territoire pour améliorer le bien-être des Franciliens grâce à la recherche et à l’innovation. Nous sommes convaincus que la croissance et la performance découlent d’une démarche collective.

Au Crédit Agricole d’Ile-de-France, nous sommes aussi signataire de la charte éthique du Groupe

Le Crédit Agricole dispose d’une Charte Éthique commune à l’ensemble du Groupe (Caisses régionales, Crédit Agricole S.A. et ses filiales). Cette charte affirme entre autres choses, nos principes d’actions vis-à-vis de nos clients :

• Respect et accompagnement du client, et loyauté à son égard : chaque collaborateur mobilise son expérience et ses compétences à l’écoute et au service du client ou du sociétaire, et l’accompagne dans la durée. Il l’écoute et le conseille avec loyauté, l’aide à prendre ses décisions en lui proposant des solutions adaptées à son profil et à ses intérêts tout en l’informant des risques associés.
• Solidarité : fort de l’ancrage mutualiste du Groupe, les relations que nous établissons avec nos clients, nos sociétaires et l’ensemble de nos parties prenantes s’inscrivent dans la solidarité, le respect des engagements pris.
• Utilité et proximité : en tant que Banque Universelle de Proximité, nous sommes source de valeurs pour nos clients. Nous leur apportons l’expertise et le savoir-faire de l’ensemble des métiers de notre Groupe. Nous restons fidèles à notre engagement local en contribuant au développement des territoires.
• Protection et transparence : nous sommes dotés d’un cadre normatif au travers d’une charte des données personnelles pour assurer la protection des données de nos clients.