Les métiers de la banque au Crédit Agricole d’Ile-de-France

Nos métiers en agence bancaire

La banque offre de nombreuses opportunités d’emploi et de perspectives d’évolution professionnelle, notamment en agence bancaire. Des métiers passionnants d’écoute, de conseil et d’accompagnement, au plus près des clients.

Avec nos 273 agences, au Crédit Agricole d’Ile-de-France, nous avons à cœur d’accompagner tous nos clients à concrétiser leurs projets. Les métiers en agence bancaire sont des postes essentiels. Découvrez nos jobs racontés par nos collaborateurs, véritables ambassadeurs du Crédit Agricole d’Ile-de-France :

Les autres métiers de la banque

Les métiers de la banque ne se limitent pas aux fonctions et missions exercées en agence bancaire. Pour qu’une banque offre des services de qualité qui répondent aux besoins de ses clients, de nombreuses autres expertises sont nécessaires :

• Communication et Marketing
• Juridique et Fiscalité
• Finance
• Risques et Audit
• Conformité ou Compliance
• IT & Digital
• Data
• Immobilier
• Back-office

Chacun de ces métiers implique de recruter des profils spécialisés dans ces domaines. Ils rejoindront les équipes du siège qui mettent aussi tout en œuvre pour soutenir les Franciliens dans leurs projets et tous leurs moments de vie.

Les avantages employeur du Crédit Agricole d’Ile-de-France

Travailler au Crédit Agricole d’Ile-de-France est bien plus qu’exercer un métier dans le secteur bancaire. C’est rejoindre une aventure professionnelle avec de véritables avantages employeurs.

Un accompagnement tout au long de la carrière

De la prise de poste aux évolutions professionnelles, voire à la reconversion, notre banque s’engage à accompagner tous les collaborateurs débutants ou expérimentés dans leur carrière.

Dès leur arrivée, pour faciliter l’intégration au sein de la Caisse Régionale, les nouvelles recrues suivent un parcours de formation personnalisé de 3 mois au Campus by CA IDF. Au programme : apprentissage des métiers et différentes spécialités, pédagogie sur notre histoire, notre organisation et nos valeurs.

Tout au long de leur carrière, les collaborateurs continuent de monter en compétences de par la grande autonomie et les responsabilités de leur poste, mais aussi avec des formations, des mises en situation, des rencontres, des immersions pour découvrir d’autres métiers dans la banque.

Une politique RH engagée

Au-delà de l’accompagnement de carrière, notre banque s’engage auprès des collaborateurs avec une politique RH inclusive favorisant l’égalité professionnelle femmes-hommes et mettant le bien-être au travail au cœur de nos préoccupations. D’ailleurs, en tant que banque aux valeurs mutualistes, au Crédit Agricole d’Ile-de-France, nous attachons une grande importance à être un partenaire de tous les moments de vie de nos collaborateurs (prime de naissance, congés spéciaux, médaille du travail, etc.).

Offres d’emploi dans la banque

Le recrutement au Crédit Agricole d’Ile-de-France se fait en quelques étapes simples. Découvrez nos offres d’emploi en banque en alternance, stage, CDD ou CDI et postulez à celles qui vous correspondent. Après analyse de votre profil, vous serez conviés à une phase d’entretiens de recrutement téléphoniques, en visio ou en présentiel. Un moyen pour vous de rencontrer nos collaborateurs et pour nous d’en apprendre plus sur votre parcours pour, nous l’espérons, rejoindre nos équipes et construire la banque de demain.

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